一卡通系统凭借智能卡的快速准确识别方式和灵活多样的管理，成为企业、园区、校园、小区、医院等众多领域的必要工具。随着人脸识别技术的发展，越来越多地场所开始采用人脸识别的方式来进行身份认证和各种流程的管理，并且提出了“一脸通”的概念。

当一卡通系统向“一脸通”演变时，需要解决的问题不仅仅局限于识别方式的变化，还体现在管理理念上的变化和调整。一卡通系统在升级为“一脸通”系统的时候，管理方式也发生了变化。从采用智能卡为识别介质、记录介质，演变为人脸的生物特征点为认证方式。“人脸通”解决了仿冒的问题，为用户带来了便捷的体验。

但人脸信息作为管理中的多种应用，也存在着不尽完美的情况。当前，由于国际和国内都相对缺乏关于隐私保护的法律体系，使得人脸图像被滥用的情况屡有发生，也出现了无法补救的经济风险和法律风险。某些人脸识别相关的公司，也曾经出现过因保密措施不得当造成的泄密事件的发生。在互联网时代，这些人脸图像、视频一旦被冒用，将会出现无法弥补的后果。

在“一脸通”概念提出的时候，不仅需要考虑原有的管理方式是否科学和合理，也需要考虑一卡通系统所展示出来的优势和特点。“一脸通”的实施，不但需要做好前端识别设备的升级和改造，还需要做好后端服务器的信息安全防护、网络加固等各项工作。这样才能保证在享有人脸识别带来的便利的同时，做到隐私的保护工作。在人脸识别应用于企业管理、园区管理、校园管理的规划中，需要从经济角度、人员角度、管理角度等多个方面进行权衡，寻找一套适合本单位的管理方式和管理工具。

根据多年的应用经验，以及技术的发展方向，在当前采用传统的一卡通系统为主要框架，并植入人脸识别技术作为有益补充，将是当前解决企业、工厂、校园、医院等单位管理问题的有效方案。根据原有一卡通系统的使用特点，在企业、校园、工厂、园区等外围的人员出入，需要进行严格的身份识别和认证，这样就可以通过人脸识别的方式进行严格的筛查，对有权限的人进行活体人脸识别后方能准入。而对外来访客，可以通过身份证与人脸复核验证的方式，加强外部人员的管理，实现1:1的人脸与身份证照片的比对后准入管理。在经过外围严格筛查后，持有员工卡、学生卡的人员可以在内部进行相对宽松的权限管理和日常活动，凭借有效证件即可完成出入和刷卡消费等“一卡通系统”相关的管理。也可通过员工卡、学生卡等有效证件可以完成读书借阅、办公用品领用等相关管理的工作。

而在宿舍楼、实验室、财务室、机要室等严密保密单位，需要经过严格的身份认证方能允许人员的出入和身份验证，原有的一卡通系统的智能卡，由于存下被冒用的可能，引起不必要事件的发生，就要求经过人脸识别的方式实现严格的管理。

总之，无论是一卡通系统还是“一脸通”的应用，都需要根据用户自身的管理方式和使用人员的习惯进行硬件设备的部署和软件系统的相应管理，从而达到适合自己的管理效果。